GILDA degli Insegnanti CATANIA

"Un esercito che, suo malgrado, marcia verso la povertà".
E´ una metafora militare che sa di sconfitta quella usata da Rino Di Meglio, coordinatore nazionale della Gilda degli Insegnanti, per commentare i dati emersi dal rapporto semestrale sulle retribuzioni dei dipendenti pubblici presentato dall´Aran.
Dallo studio, infatti, risulta che nel 2011 l´importo medio dei compensi corrisposti nell´ambito della pubblica amministrazione è diminuito dello 0,8%. E, secondo le prime anticipazioni, nel 2012 il trend rimane invariato.
"Non va dimenticato - sottolinea Di Meglio - che il contratto degli insegnanti è fermo dal 2009, con una perdita della sola inflazione che supera il 15 %. Al calo delle retribuzioni si aggiunge poi l´aumento della pressione fiscale sia a livello nazionale che locale, un mix micidiale che assesta un colpo durissimo alla condizione economica dei docenti ancora in attesa, per giunta, degli scatti relativi al 2012.
Ci auguriamo - conclude il coordinatore nazionale della Gilda - che si insedi presto il nuovo governo, così da avere a palazzo Chigi un interlocutore con cui confrontarci e trovare soluzioni condivise".

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Aree a rischio, sottoscritto il contratto nazionale integrativo

il Direttore Filisetti e le OOSS Gilda-Unams, Cisl, Uil, Snals hanno firmato il CCNI sui criteri e parametri di attribuzione delle risorse per le scuole collocate in aree a rischio educativo, con forte processo immigratorie e contro la dispersione scolastica per l´anno 2012/13.
La Cgil non ha firmato perché questo CCNI discende dall´ipotesi del 12 dicembre 2012 sugli scatti (firma definitiva 13 marzo 2013).
Il CCNI in allegato ridetermina le risorse complessive, dopo la riduzione per pagare gli scatti, in 42,06 milioni di euro per l´anno scolastico 2012/13, distribuendoli a livello regionale secondo le percentuali degli scorsi anni come risulta dalla tabella allegata.

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AVVISO: RECUPERO INDEBITE TRATTENUTE SU TFR

La questione riguarda tutto il personale che si trova in regime di TFR e cioè:

1-     assunto a tempo indeterminato con rapporto contrattualizzato entro il 31 dicembre 2000, ma che hanno esercitato il diritto di opzione previsto dall’art.59, comma 56, della legge n.449/1997, per il trattamento di fine rapporto presso Fondi di previdenza integrativa (cfr. Fondo Espero) o complementari;

2-     assunto a tempo indeterminato con rapporto contrattualizzato dopo il 31 dicembre 2000;

3-     assunto a tempo determinato con rapporto contrattualizzato dal 30 maggio 2000 (dall’entrata in vigore del D.P.C.M. 20.12.1999).

In forza della recente sentenza della corte costituzionale  si ritiene indebita la trattenuta del 2,50% nei confronti di coloro che si trovano in regime di TFR .

Stiamo preparando i ricorsi e/o i decreti ingiuntivi per gli iscritti che, trovandosi nelle condizioni precedentemente esposte, volessero aderire.

Come atto preliminare è necessario inviare una diffida che ha anche la funzione di interrompere i termini di prescrizione del rimborso dell’indebita trattenuta.

modello diffida da inoltrare

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Scatti di anzianità: in busta paga a maggio 2013

Come noto, il CCNL relativo al personale del comparto Scuola, firmato il 13/03/2013, ha consentito il recupero dell´utilità dell´anno 2011, ai fini della maturazione delle posizioni stipendiali di cui all´art. 2 del CCNL 4/8/2011, con la conseguente attribuzione al personale dei relativi incrementi economici.
Il MEF comunica che l´applicazione del suddetto CCNL verrà effettuata sulla rata di maggio 2013, con liquidazione di eventuali arretrati in occasione dell´emissione urgente del 17 aprile p.v.
Le attività di elaborazione del CCNL sono programmate per venerdì 12 aprile 2013, subito dopo la chiusura delle linee.
Pertanto, le Ragionerie Territoriali dello Stato sono state invitate a provvedere alla chiusura dei lotti in attesa di convalida, entro le ore 14.00 di venerdì 12 aprile p.v.

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Bando per osservatore esterno INVALSI e nota del 2 gennaio sugli ultimi nominati per immissione in ruolo

bando INVALSI per osservatore esterno
ultimi nominati nota 2.1.2013

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Doverosa puntualizzazione del Dirigente Sindacale La Placa Giorgio sul MOF

Numerose le rimostranze ci arrivano da molte scuole, a proposito della gestione del Fondo d’Istituto.

I genitori lamentano soprattutto la “forte” riduzione del Fondo d’Istituto, che ha avuto per effetto l’annullamento dei Corsi di Recupero, sia invernali che estivi, che qualora dovessero essere attivati sarebbero comunque talmente ridotti da risultare praticamente inutili.

Niente di più falso!

Bisogna esser chiari, trasparenti soprattutto. E per fare ciò bisogna innanzitutto comprendere cos’è, e da dove arriva il Fondo d’Istituto (F.I.S.).

Il Fondo d’Istituto, così come previsto dall’art. 85 del CCNL vigente, è costituito in base a tre parametri, che vengono poi moltiplicati per determinati importi.

Le modalità con cui tali risorse devono essere utilizzate è specificato nell’art. 88 del già citato CCNL dove, in quasi tutti i suoi punti, si intende valorizzare con tali risorse l’attività didattica.

Dall’esame letterale comparato dell’art. 88 del contratto collettivo nazionale Scuola 2006/2009 e dall’art. 1 delle sequenze contrattuali previste dall’art. 85 comma 3 e dall’art. 90 commi 1, 2, 3 e 5 del “CCNL SCUOLA” consente di individuare le modalità di ripartizione e di utilizzo delle dotazioni del Fondo d’ Istituto.

Non v’è alcun dubbio che deve esistere una simmetria tra i criteri adottati nell’assegnazione delle dette somme agli istituti e che i medesimi criteri debbano essere rispettati nell’impiego delle somme stesse.

Pertanto:

1) la somma ricevuta dall’Istituto scolastico per punto di erogazione del servizio andrà impiegata in attività funzionali non didattiche di pertinenza del punto di erogazione. A titolo esemplificativo si potrebbero impiegare le dette somme per le attività previste dall’art. 88 comma 2 lettera f), g) i), l);

2) le somme ricevute dagli Istituti in relazione al personale Docente ed Ata dovranno essere ripartite tra le dette categorie in proporzione al personale impiegato presso l’Istituto. Una diversa ripartizione non troverebbe giustificazione nel dettato contrattuale;

3)le somme ricevute limitatamente dagli Istituti Secondari di Secondo Grado in relazione al Personale Docente dovranno essere impiegate in attività didattiche e segnatamente per attività orientata agli impegni didattici in termini di flessibilità, ore aggiuntive di insegnamento, di recupero e di potenziamento. A titolo esemplificativo le dette somme dovranno essere impegnate per le attività di cui all’art. 88 comma 2 lettere a), b), c), d).

Considerando altresì che solo negli Istituti Secondari di Secondo Grado, sono diventati obbligatori l’organizzazione e l’espletamento dei Corsi di recupero, va da sé che tali importi devono essere utilizzati prevalentemente a finanziare tali attività.

 

	Parametri	2011/12	2012/13
I	Per punti di erogazione	€ 4.056	€ 3.673
II	Per ciascun addetto individuato dai criteri interministeriali quale organico di diritto del personale Docente ed Educativo e del personale Amministrativo, Tecnico ed Ausiliario	€ 594,00	€ 534,00
III	Ulteriori rispetto alla quota precedente, per ciascun addetto individuato dai criteri interministeriali quale organico di diritto del personale Docente degli istituti secondari di secondo grado	€ 857,00	€ 857,00

Analizzando, quindi, la tabella e confrontando le differenze tra l’anno scolastico 2011/12 e il 2012/13, non solo si può notare che la riduzione del Fondo d’Istituto è pari quasi al 10% dei soli primi due punti i quali, come ampliamente dimostrato prima, sono fondi destinati ad attività non direttamente inerenti alla didattica, ma che l’intenzione dell’amministrazione centrale, dello Stato e delle sigle sindacali, è stata quella di lasciare invariate, pur nel periodo di crisi, le risorse da destinare ai corsi di recupero e alle attività di natura didattica.

Orbene, se le risorse del sopra indicato punto III vengono strumentalmente utilizzate, illecitamente e subdolamente, per non finanziare i corsi di recupero, ma chi sa chi e, soprattutto, cosa, la colpa non è certo dei sindacati, ma di una pessima gestione amministrativa che continua a perseguitare, danneggiare e violentare i diritti legittimi e legali dei cittadini.

Si invita, pertanto, a non soffermarsi sulle voci di corridoio, ma darsi da fare per far funzionare gli organismi di controllo (Rappresentanti dei genitori di classe e di Istituto) e cercare di far meglio funzionare la scuola.

La scuola è degli studenti, non certo del dirigente, il quale ha esclusivamente il compito di gestirla secondo l’organizzazione didattica deliberata dal Collegio dei Docenti (che non a caso si chiama dei docenti) e, da un punto di vista economico, applicando le delibere del Consiglio d’Istituto, il quale è presieduto, obbligatoriamente, da uno dei rappresentanti dei genitori.

Contrattazione d´istituto: assegnate le risorse alle scuole

Si è svolta la riunione presso l´Ufficio Bilancio tra Amministrazione e OO.SS. per la firma dell´intesa sull´assegnazione alle Istituzioni Scolastiche del MOF per l´a.s. 2012-13. Il Dott. Filisetti ha lungamente e analiticamente descritto gli aspetti essenziali dell´accordo dopo la stipula definitiva all´ARAN del contratto sugli scatti e l´erogazione del MOF. Si tratta quindi delle cifre che vanno a coprire tutte le attività del MOF per una somma complessiva di 924.04 milioni di euro.
I problemi riscontrati e lungamente dibattuti sono stati ancora quelli relativi alle attività di pratica sportiva e alle aree a rischio. In questo senso era stato chiesto dalle OO.SS. adeguato monitoraggio delle richieste. Per le aree a rischio si è trovato un accordo prevedendo la reiterazione dei criteri già stabiliti e procedendo ad una riduzione in percentuale così come definita in sede ARAN. Per le attività sportive si sta aspettando la conclusione del monitoraggio dei progetti mandati dalle scuole per verificare le possibili ulteriori economie. Rimane inalterata la quota spettante ai coordinatori delle attività sportive in applicazione del CCNL. Le parti, per evitare che le economie possano essere disperse o utilizzate impropriamente hanno concordato di trovarsi entro l´11 aprile per stipulare una ulteriore intesa sulle eventuali economie che si saranno create su tutti gli istituti contrattuali oggetto dell´accordo.
A seguire il Dott. Filisetti ha letto alle OO.SS. la bozza di circolare relativa al pagamento (mancato) delle ferie ai supplenti che riprende l´interpretazione restrittiva data già dalla Funzione Pubblica. Le OO.SS. unanimemente e con le stesse motivazioni hanno considerato la circolare illegittima poiché spinge i dirigenti a disapplicare le norme contrattuali che dovevano cessare nella loro vigenza solo dal 1 settembre 2013.
Ciò determinerà una esplosione dei contenziosi soprattutto in assenza di un quadro politico chiaro di indirizzo. Le OO.SS. si sono impegnate a ritrovare l´Amministrazione su questo tema lunedì prossimo per verificare la possibilità di modifiche e integra

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Organici 2013-2014, emanata la circolare

Il Miur ha diffuso la circolare n. 10 del 21 marzo 2013 con cui si trasmettono le tabelle sulla consistenza delle dotazioni organiche del personale docente per l´a.s. 2013/14.

La dotazione complessiva per i docenti dell´organico di diritto, pari a 600.839 posti, è stata cosi ripartita:
- scuola dell´infanzia: 81.352
- scuola primaria: 198.850
- scuola secondaria di primo grado: 131.761
- scuola secondaria di secondo grado: 188.876

Dall´ esame complessivo delle tabelle degli organici per il 2013/14, che non possono superare - come già avvenuto per l´ a. s. precedente - il tetto determinato per il 2011/12, ultimo anno dei tagli, si rileva anche per il prossimo a. s. uno spostamento di quote di organico dal sud al nord, a causa delle variazioni della popolazione scolastica nel senso di cui sopra. Si rileva, infine, un incremento di posti nell´ infanzia, nella primaria e nel secondo grado, compensato dall´elevato decremento registrato nella secondaria di primo grado. che pareggia i suddetti incrementi.
Di seguito una sintesi della CM.
Laddove gli organici non siano ulteriormente comprimibili, è consentito agli USR chiedere un anticipo sull´ organico di diritto di quote dell´ organico di fatto, che vanno successivamente compensate, nel rispetto del tetto di organico assegnato.

Primaria
È ribadita l´ assegnazione di 2 docenti per ciascuna classe a tempo pieno in cui le 4 ore eccedenti (44 anzichè 40) vanno utilizzate per l´ incremento del tempo pieno o dell´ offerta formativa.
Gli spezzoni di almeno 12 ore possono essere arrotondati a posti interi, se l´ organico assegnato lo consente. L´ arrotondamento è obbligatorio per evitare un soprannumerario.

Primo grado
Per consentire la conferma in organico dei posti di strumento musicale per l´ intero ciclo, il numero degli alunni richiedenti ciascuno dei 4 strumenti attivabili in ogni classe non deve essere inferiore a 3.

Secondo grado
Prosegue la riduzione degli orari settimanali delle classi IV.
Ancora per il 2013/14 i quadri orari dei serali resteranno invariati, mentre dovrebbe entrare in vigore la riduzione del 30% nell´ organico di diritto per il 2014/15.
Nell´istruzione tecnica - se le risorse lo consentono - si può attivare in organico di diritto un posto di ufficio tecnico - che resta tale anche negli IIS - da assegnare prioritariamente ad un titolare della medesima istituzione scolastica ed in subordine ad un docente di una classe di concorso in esubero provinciale;
La quota dell´ autonomia del 20% non può comportare a regime una sopranumerarietà, né trasformare una cattedra da interna ad esterna. 

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Tfa speciali, Profumo firma il decreto

E' stato firmato dal Ministro dell´Istruzione dell´Università e della Ricerca Francesco Profumo il Decreto rettificativo e integrativo del D.M. N.249/2010 che, oltre a prevedere nuovi criteri di programmazione del numero dei posti dei docenti abilitati necessari per il funzionamento del sistema formativo nazionale, ha affiancato al Tfa ordinario, percorsi abilitanti riservati (il cosiddetto TFA speciale), come misura transitoria limitata a tre annualità (2012-13, 2013-14 e 2014-15).
Il provvedimento, rivolto a docenti precari non abilitati ed in servizio da almeno 3 anni entro il periodo degli anni scolastici 1999-2000 e 2011-12, per diventare efficace,  deve ora essere registrato alla Corte dei Conti e pubblicato in Gazzetta Ufficiale.
Già nei prossimi giorni sarà avviata la programmazione di questi percorsi, che prevedono tre fasi, strettamente integrate tra loro, per acquisire l´abilitazione all´insegnamento nella scuola:
- prova nazionale, tendente ad accertare le capacità logiche, di sintesi e linguistiche del candidato, il quale potrà conseguire un punteggio fino a 35 punti; la graduatoria compilata sulla base dei punteggi conseguiti nella prova nazionale servirà anche a stabilire l´ordine delle ammissioni ai percorsi abilitanti riservati nelle singole università, che, visto il numero rilevante degli aventi diritto, specie per alcune classi di concorso più affollate, potranno prevedere più edizioni;
- percorso universitario con insegnamenti in aula per un totale di 41 crediti formativi, con verifiche per ciascun insegnamento che - se superate - potranno far conseguire all´abilitando da 30 a 50 punti;
- prova finale, che andrà ad accertare la preparazione professionale dell´abilitando e che sarà valutata con un punteggio fino a 15 punti. Il titolo di abilitazione sarà dunque conseguito se il candidato avrà ottenuto un punteggio complessivo di almeno 60/100.
È stata rivista anche la tabella di valutazione dei titoli culturali e di servizio validi per l´inserimento e l´aggiornamento delle graduatorie di II fascia di istituto, adempimento previsto dalla normativa vigente ogni tre anni, con prossima scadenza nella primavera 2014.Nella tabella vigente non era infatti prevista la valutazione del titolo di abilitazione che sarà conseguito da quanti stanno frequentando il TFA ordinario, nè tanto meno quello che sarà conseguito al termine del percorso abilitante speciale.
Ne dà notizia il Miur in un comunicato stampa.
"Un colpo di mano di gravità inaudita " è stato il commento del coordinatore nazionale, Rino Di Meglio, un blitz "in totale disprezzo dei sindacati e del nuovo governo che è in procinto di insediarsi."

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Riceviamo e pubblichiamo un documento interessante inviatoci da una collega di sostegno precaria sui BES (bisogni educativi speciali)

documento sui Bisogni Educativi Speciali

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Mobilità, pubblicata l´ordinanza ministeriale

E´ stata pubblicata in data odierna l´ordinanza ministeriale n. 9 concernente le norme di attuazione del C.C.N.I. in materia di mobilità del personale docente, educativo ed ata per l´anno scolastico 2013/14.
Il termine iniziale per la presentazione delle domande di movimento per il personale docente ed educativo è fissato al 13 marzo 2013 ed il termine ultimo è fissato al 9 aprile 2013.
La presentazione delle domande va effettuata obbligatoriamente via web utilizzando l´applicazione del MIUR "istanze on-line"

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Contrattazioni di istituto: sono da fare su tutto il fondo

Si è tenuto oggi l´incontro tra Miur e Organizzazioni Sindacali avente all´ordine del giorno:
- pagamento stipendi supplenti;
- pagamento ferie supplenti;
- retribuzione per lo svolgimento delle funzioni superiori;
- dematerializzazione e potenziamento sistema informativo;- emanazione linee guida nazionali sul ricorso al mercato elettronico.
Presenti le OO.SS. e i dirigenti del MIUR: Filisetti e De Angelis.
Le OO.SS. chiedono di scrivere una nota congiunta con l´Amministrazione per chiarire che la contrattazione nelle scuole si fa sull´ammontare complessivo del MOF-FIS previsto dall´intesa del 30 gennaio 2013, smentendo in questo modo la nota dell´USR Campania. Viene fissato un nuovo incontro con all´o.d.g.: intesa saldo MOF 2012-2013, per il martedì 19 marzo alle ore 15.00.
Per il pagamento degli stipendi ai supplenti, facendo seguito a quanto discusso nell´incontro precedente il MIUR ha due categorie di scuola: quelle con le richieste che l´amministrazione giudica corrette (circa 5.000) alle quali è in corso di accreditamento la differenza tra quanto impegnato e quanto avuto in precedenza; quelle le cui richieste, per l´amministrazione, non in corrette (circa 3.000) alle quali la direzione bilancio chiederà chiarimenti contabili al fine di poter assegnare la somma necessaria. Risultato: sugli arretrati 2012 si sta pagando in questi giorni, per il 2013 si paga sul cedolino unico. Un´osservazione riguarda il mese di marzo nel quale risulta che ben 2000 scuole non hanno caricato neppure un contratto di supplenza, ciò è decisamente insolito e l´amministrazione le solleciterà a trasmettere al sidi i contratti. Le OO.SS. sollecitano l´amministrazione ad approfondire questo dato e a sollecitare le scuole.
La direzione bilancio chiede anche di fissare un incontro per verificare i modelli di contratto supplenza perché in quelli attuali mancano alcuni dati. La data verrà fissata successivamente.
Si passa poi alla problematica della monetizzazione delle ferie. L´amministrazione riferisce i pareri (interpretazione comma 54-56 della legge di stabilità) richiesti per via breve all´ufficio legale e ai competenti uffici finanziari dai quali risulta che "non si possono pagare le ferie che si possono fare durante la sospensione delle lezioni". Il direttore informa che sulla base di questi pareri è in preparazione una comunicazione dell´amministrazione.
Le OO.SS., e la nostra delegazione in particolare, contestano questa interpretazione e ribadiscono che fino al 31 agosto 2013 la stessa norma non disapplica le disposizioni contrattuali quindi le ferie vanno pagate e che difenderanno il diritto dei docenti nelle sedi preposte. La delegazione Gilda-Unams interviene per sottolineare che il Ds, secondo le norme contrattuali, non può obbligare il supplente a fruire delle ferie. Chiedono inoltre se l´amministrazione intende ritirare i modelli di contratto con l´obbligo di fruire delle ferie nei giorni di sospensione delle lezioni.
L´incontro si conclude data l´ora tarda e si decide di rinviare gli ultimi tre punti alla prossima convocazione.

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Si conclude, finalmente, con grande soddisfazione della GILDA la vicenda: scatti di anzianità, firmata l´intesa

Oggi presso la sede dell´ARAN è stato finalmente sottoscritto l´accordo definitivo sugli scatti del 2011 dopo il visto positivo della Corte dei Conti.
L´accordo prevede il recupero per tutta la categoria dell´ulteriore anno di anzianità che era stato congelato dal governo Berlusconi-Tremonti con la manovra finanziaria del 2010 (blocco dei contratti e degli scatti 2010-2011- 2012).
La mobilitazione unitaria di FGU-Gilda degli Insegnanti, che per prima aveva indetto su tale tema la mobilitazione della categoria, di CISL, UIL e SNALS aveva portato ad una revisione del blocco degli scatti con la legge 122 a cui è seguito il decreto interministeriale del gennaio 2011 con il recupero della prima annualità (2010).
Ricordiamo i principali punti della Legge 122 del 2010 ed il decreto interministeriale del gennaio 2011:
• Si destina al pagamento degli scatti di anzianità, per il triennio di blocco contrattuale (2010-2012) le risorse derivanti dal 30% di risparmi previsti dal decreto 133 (quello dei tagli agli organici
del personale della scuola in tre anni) previa certificazione dei risparmi.
• L´erogazione delle risorse è finalizzata nei tre anni
• Viene salvaguardata la validità giuridica
• Al pagamento degli scatti possono essere destinate risorse da individuare in esito ad una specifica sessione negoziale concernente interventi in materia contrattuale per il personale della scuola.
• La destinazione delle risorse è stabilita con decreto interministeriale Istruzione - Economia.
E´ stata necessaria una ulteriore forte mobilitazione unitaria dei docenti e del personale della scuola nel 2012 per consentire l´applicazione del decreto interministeriale del gennaio 2011 anche per tutto il 2011. Le risorse sono state reperite sia dai risparmi conseguiti per effetto della riforma Gelmini sia dalla rimodulazione del MOF e del FIS.
La FGU-Gilda degli Insegnanti esprime soddisfazione per la positiva conclusione della vertenza per gli scatti del 2011 e chiede che si apra da subito la procedura di contrattazione per il recupero del 2012, così come previsto dal decreto interministeriale. L´accordo sottoscritto consente inoltre di garantire alle scuola l´erogazione di tutto il MOF rimodulato per l´anno scolastico 2012-13.
Considera invece pretestuose le critiche che hanno portato la FLC-Cgil a non sottoscrivere l´accordo. La Flc-Cgil ha espresso in una nota a verbale la sua indisponibilità perché evidentemente privilegia la retribuzione dell´accessorio rispetto al recupero e alla difesa dello stipendio tabellare del personale della scuola, una posizione completamente opposta a quella che la stessa Cgil sostiene in altri comparti con particolare riferimento al settore privato. 
La FGU-Gilda degli Insegnanti ribadisce le sue critiche al fatto che parte non indifferente (circa un miliardo di euro) delle risorse della massa salariale del personale della scuola sua finalizzata al Fondo delle Istituzioni Scolastiche che troppo spesso è utilizzato non per il miglioramento della didattica e della qualità dell´insegnamento, ma per pagare funzioni amministrative e burocratiche di supporto alla dirigenza scolastica in un´ottica prettamente aziendalista. Chiede pertanto che si apra un serio dibattito per il superamento dell´attuale situazione riportando al centro dell´attenzione l´insegnamento attivo e la sua valorizzazione.

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Mobilità 2013-2014: sottoscritto definitivamente il CCNI

E´ stato sottoscritto in via definitiva in data odierna il CCNI mobilità 2013-2014 del personale della scuola, la cui ipotesi era stata siglata il 6 dicembre 2012.
La presentazione delle domande, che dovranno essere prodotte obbligatoriamente via web utilizzando l´appllicazione del MIUR "Istanze on-line", potrà aver luogo dopo l´emanazione dell´apposita ordinanza, che ci risulta essere alla firma ministeriale. 
Scadenze previste: 9 aprile 2013 per tutto il personale docente.

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Scatti di anzianità: ok della Corte dei Conti

"Dalla Corte dei Conti arriva finalmente l´ok al pagamento degli scatti di anzianità del 2011. Il via libera alla liquidazione delle progressioni di carriera è stato comunicato oggi ai sindacati durante un incontro all´Aran".

Lo fa sapere, in una nota, la Gilda degli Insegnanti che aggiunge:

"Per mercoledì è attesa la firma definitiva del provvedimento con cui si chiuderà una lunga battaglia che ci ha visti in prima linea al fianco dei docenti".

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Regolamento valutazione? Più lavoro docenti e nessun investimento

"Il sistema nazionale di valutazione così come è stato approvato non va. Un colpo di mano che non può trovarci d´accordo".
Pollice verso della FGU-Gilda degli Insegnanti dopo l´ok al regolamento da parte del Consiglio dei ministri.
Dall´eccessiva fretta nell´approvazione ai rischi di aggravio di lavoro per i docenti, il sindacato torna a ribadire tutte le criticità del provvedimento:
"Prima del via libera, sarebbe stato opportuno aspettare l´esito della sperimentazione dei ValeS partita in 300 scuole - sottolinea il coordinatore nazionale della Gilda, Rino Di Meglio - Non è trascurabile, inoltre, la possibilità che il meccanismo di valutazione finisca col rivelarsi un impegno burocratico troppo gravoso per gli insegnanti, tra carte da compilare e processi da giustificare. Tempo prezioso sottratto all´insegnamento".
La Gilda punta l´indice, però, soprattutto, contro l´eccessivo potere dell´Invalsi "a cui sarà affidato il compito di proporre protocolli di valutazione, indicatori di efficacia ed efficienza per individuare le scuole in difficoltà, oltre a quelli per valutare i dirigenti".
Nel ribadire un secco no alla bozza appena licenziata dal governo, infine, Di Meglio evidenzia la mancanza di investimenti a supporto del regolamento: "Già questo - conclude - ci rende molto scettici sul successo del progetto. Senza contare, e non è un elemento secondario, il fatto che gli insegnanti siano stati tenuti del tutto fuori dalla discussione su un tema centrale per il mondo della scuola".

Scarica e diffondi nella tua scuola il comunicato

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Organici 2013-204, informativa al Miur

si è tenuto presso il MIUR, alla presenza del direttore De Angelis e delle OOSS della scuola, l´incontro per l´informativa sulla emenda circolare riguardante la formazione dell´organico di diritto per l´a.s. 2013/2014.
In premessa la delegazione Gilda-Unams lamenta che il numero totale dei docenti in organico di diritto 2013/2014 risulta pari a quello dell´anno scorso, cioè 600.839, in netta diminuzione rispetto al quinquennio precedente, nonostante 130.000 alunni in più negli ultimi 5 anni (oltre 200.000 alunni dal 2002). L´Amministrazione ...... (leggi tutto)

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Esami di Stato: per i commissari interni retribuzioni inadeguate

"La retribuzione per i membri interni delle commissioni d´esame degli esami di maturità sono totalmente inadeguati rispetto al compito delicato e professionalmente impegnativo svolto dai docenti".
La Gilda degli Insegnanti punta l´indice contro la circolare 7321/2012 con cui il ministero dell´Istruzione ha deciso unilateralmente di ridurre i compensi assegnati ai commissari interni, prevedendo pagamenti aggiuntivi soltanto se operano su più commissioni e non, come stabilito dalla precedente nota del 2007, anche nel caso in cui esercitino la loro funzione in due classi della stessa commissione.
"Riteniamo inaccettabile questo comportamento dell´amministrazione - conclude la Gilda - e chiediamo un incontro urgente al Miur per discutere del problema, invitando viale Trastevere a rivedere la circolare e a ripristinare la precedente retribuzione per i commissari interni".

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Stipendi e ferie, ancora caos per i colleghi precari

Si è tenuto presso il MIUR l´incontro richiesto dalle OOSS per l´informativa su una serie di problemi aperti nelle scuole. All´odg: Legge di stabilità: compenso ferie personale docente a tempo determinato (divieto di monetizzazione delle ferie non godute).
Le OOSS, tra cui la delegazione Gilda-Unams, chiedono chiarimenti sulla retribuzione supplenti che non possono fruire delle ferie durante il periodo lavorativo, riaffermando la decorrenza della nuova legge di stabilità dal settembre 2013 e chiedono il ritiro della nota con i nuovi modelli di contratto, che non sono corretti.
Il MIUR si è riservato di decidere dopo aver posto un quesito all´ufficio legale e risponderà nella prossima riunione convocata il 13 marzo.
La delegazione Gilda-Unams ritiene che la questione sia molto importante e contesta non solo i modelli di contratto e il mancato pagamento delle ferie, ma si oppone all´obbligo delle ferie nei periodi di sospensione delle attività ritenendo tuttora valida la norma contrattuale.
La Gilda-Unams chiede un urgente intervento del MIUR per quelle tesorerie che non pagano neppure le ferie dell´anno scorso 2011/2012 e si lamentano della mancanza di un esame congiunto sulle note e ..... (leggi tutto)

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PART-TIME Personale scolastico: La scadenza è fissata al 15 marzo 2013

Si ricorda al Personale Scolastico interessato (Docente, Educativo ed Ata a Tempo Indeterminato) che, l’art. 7 dell’O.M. n. 55 del 13.02.1998, stabilisce il termine di presentazione della domanda di trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale al 15 MARZO di ciascun anno. La domanda va presentata al Dirigente Scolastico della scuola di servizio, salvo possibili diverse indicazioni da parte del Ministero.

Il rapporto di lavoro part–time ha la durata di due anni scolastici. Il contratto di lavoro a Tempo Parziale inizia a decorrere dal 1 settembre 2013. Alla fine dei due anni scolastici non è necessario presentare alcuna richiesta di proroga se si intende continuare il Part–Time, mentre il ritorno al Tempo Pieno deve essere espressamente chiesto. Le eventuali richieste saranno accolte entro la percentuale attualmente prevista al 25% per ogni classe di concorso o posto o profilo professionale.

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Formazione delle commissioni per gli esami di stato

Il Miur ha emanato la circolare  n. 7 con gli allegati del 19 febbraio 2013 avente per oggetto:"Formazione delle commissioni degli esami di Stato conclusivi dei corsi di studio d´istruzione secondaria di secondo grado per l´anno scolastico 2012/2013."
Le schede di partecipazione mod. ES-1 andranno presentate tramite istanze on-line entro le ore 18,00 del giorno 12 marzo 2013.
Di seguito la tempificazione dei principali adempimenti amministrativi e tecnici:
- 21 febbraio 2013: termine per la designazione dei commissari interni da parte dei consigli di classe e delle proposte di configurazione da parte dei dirigenti scolastici
- dal 21 febbraio al 12 marzo 2013 (ore 18,00): trasmissione, tramite istanza POLIS, delle schede di partecipazione (Modello ES-1)
- 26 febbraio 2013: termine ultimo per il recapito, dai dirigenti scolastici agli Uffici Scolastici Regionali, delle proposte di formazione delle commissioni, comprensive dell´indicazione riguardante la componente interna (Modello ES-0)
- 30 marzo 2013: termine ultimo per il recapito, dai dirigenti scolastici agli Uffici Scolastici regionali, dell´elenco alfabetico riepilogativo degli aspiranti che hanno presentato il modello ES-1, dell´elenco degli esonerati e dei docenti che abbiano omesso di presentare la scheda (con indicazione dei motivi)
- dal 13 marzo al 3 aprile 2013: verifica e convalida delle schede di partecipazione (Modelli ES-1) da parte degli Istituti Scolastici e degli Uffici Provinciali
- dal 21 febbraio al 3 aprile 2013: gestione delle proposte per la configurazione delle Commissioni da parte degli Uffici Scolastici Regionali
- dal 21 febbraio al 3 aprile 2013: gestione delle schede di partecipazione (Modelli ES-2) da parte degli Uffici Scolastici Regionali competenti

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Elezioni e scuole chiuse: nessun obbligo di servizio per i docenti

Si svolgeranno domenica 24 febbraio, dalle 8 alle 22, e lunedì 25 febbraio 2013, dalle 7 alle 15, le elezioni politiche per il rinnovo del Parlamento. Per gli stessi giorni si voterà per le amministrative regionali in Lombardia, Molise e Lazio.
Nell´ imminenza delle prossime elezioni, abbiamo predisposto un  quadro di sintesi delle norme che regolano i permessi elettorali. 
Ci arrivano richieste di chiarimenti circa il comportamento corretto riguardo alle assenze del personale docente nelle giornate di chiusura dei plessi scolastici adibiti a seggi elettorali.
Nel riaffermare ancora una volta che  il tema della chiusura temporanea delle sedi scolastiche, quando ha ripercussioni sul rapporto di lavoro intercorrente con i lavoratori, trova risposta nei principi giuridici contrattuali, riproponiamo quanto già pubblicato al riguardo.
"In occasione delle prossime consultazioni elettorali, molte scuole saranno utilizzate come seggi elettorali ed i locali scolastici saranno messi a disposizione delle Amministrazioni nei giorni strettamente necessari per l´approntamento dei seggi e lo svolgimento delle operazioni elettorali.
Alla tradizionale domanda, "In occasione delle prossime elezioni, essendo il nostro plesso sede di seggio elettorale, può il Dirigente Scolastico utilizzarci in un altro plesso della stessa istituzione scolastica?", rispondiamo ancora una volta negativamente.
In tale occasione infatti le lezioni vengono sospese e i docenti assegnati ai plessi sedi di seggio elettorale non prestano la loro attività didattica. Conseguentemente non si ravvisa la necessità di spostare altrove il personale docente per utilizzarlo in altri plessi o sedi o in sostituzione di colleghi assenti; anzi, un provvedimento in tal senso sarebbe illegittimo e perciò stesso impugnabile.
Si ricorda infatti che la chiusura temporanea delle istituzioni scolastiche e/o di plessi singoli appartenenti alle medesime è da considerarsi causa di forza maggiore e le assenze così determinate sono equiparabili a quelle conseguenti a provvedimenti di emergenza per esigenze straordinarie e indifferibili, trattandosi di una causa istituzionale, non imputabile ai docenti. Essendo il rapporto di lavoro del Comparto Scuola di natura civilistica e obbligazionaria tra le parti che lo sottoscrivono, il principio giuridico di riferimento è l´art. 1256 del Codice civile, laddove recita che: "L´obbligazione si estingue quando, per una causa non imputabile al debitore, la prestazione diventa impossibile. Se l´impossibilità è solo temporanea, il debitore, finché essa perdura, non è responsabile del ritardo dell´adempimento".
Tali assenze non sono ricomprese in nessuna fattispecie di congedo prevista dalla normativa contrattuale e quindi non possono nemmeno essere oggetto di decurtazione economica o di recupero.
Né vanno globalmente recuperati i giorni di lezione perduti per tali cause esterne (al pari di nevicate eccezionali, ordinanze dei sindaci, ecc.). L´anno scolastico resta valido anche se le cause di forza maggiore hanno determinato la discesa del totale sotto i 200 giorni di lezione previsti dall´art. 74 del D.Lgs. 297 del 16/04/1994. I dirigenti scolastici procedono spesso e volentieri a convocare consigli d´ istituto e/o collegi docenti per deliberare in merito al recupero dei giorni di chiusura della scuola per motivi di forza maggiore e, di conseguenza, per modificare le delibere relative alla durata dell´anno scolastico, ma, allo stato, dalla normativa vigente non risulta per tali casi alcun obbligo a provvedere in tal senso".
La Gilda degli insegnanti invita tutti i docenti a segnalare comportamenti non in linea con quanto previsto dalle disposizioni in vigore, riservandosi di tutelare nelle sedi opportune i diritti di parte.

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il prospetto dell'acconto relativo al MOF 2012-13 per singola scuola, comprendente FIS, Funzioni strumentali, ore eccedenti, pratica sportiva etc.

Ai propri iscritti la GILDA regala la "Amica Card"

La Gilda degli insegnanti offre a tutti gli iscritti la "Amica Card", la quale perverrà con il giornalino sindacale. Si avrà titolo, una volta attivata, a sconti in 50.000 negozi e attività commerciali varie. Usandola si potranno effettuare parecchi risparmi, ed in  epoca di crisi come la nostra, non è niente male. La Gilda. come sempre, conferma di essere al servizio solo, dei propri iscritti.

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