Un altro dirigente bocciato dalla legge. Ma a pagare sono sempre i cittadini.<\/p>\n\n\n\n
Con la sentenza n. 2405\/2025 del 7 giugno 2025, il Tribunale del Lavoro di Catania ha annullato una sanzione disciplinare inflitta a un docente di una scuola superiore della provincia, sospeso per quattro giorni per non aver utilizzato il registro elettronico imposto dalla dirigenza.<\/p>\n\n\n\n
A seguito delle diffide sindacali inviate dalla Gilda degli Insegnanti, rimaste senza riscontro, si \u00e8 reso necessario il ricorso alle vie giudiziarie. Il docente \u00e8 stato assistito in giudizio dall\u2019Avv. Carmelo Ferrarotto, legale di fiducia della Gilda.<\/p>\n\n\n\n
Il cuore della questione: abuso di potere e violazione delle regole<\/p>\n\n\n\n
Secondo il Tribunale, il Dirigente Scolastico ha agito in carenza di potere, violando quanto previsto dalla normativa vigente. La sanzione della sospensione pu\u00f2 essere irrogata solo dall\u2019Ufficio per i Procedimenti Disciplinari (UPD), non direttamente dal DS, poich\u00e9 il Testo Unico della Scuola (D.Lgs. 297\/1994) prevede, per i docenti, sanzioni edittali che partono da un mese.<\/p>\n\n\n\n
Inoltre, il Giudice ha chiarito che la scelta del software del registro elettronico non pu\u00f2 essere un atto unilaterale del dirigente, ma deve passare attraverso:
– il Collegio dei Docenti, per la proposta;
– il Consiglio d\u2019Istituto, per l\u2019approvazione delle modalit\u00e0;
– la contrattazione integrativa d\u2019istituto, per regolare gli aspetti legati all\u2019organizzazione del lavoro.<\/p>\n\n\n\n
Nel caso specifico, nessuno di questi passaggi \u00e8 stato rispettato. La decisione unilaterale del DS si \u00e8 tradotta in un abuso che ha costretto il docente a tutelarsi davanti al giudice.<\/p>\n\n\n\n
Le conseguenze della sentenza<\/p>\n\n\n\n
Il Tribunale ha condannato il Ministero dell\u2019Istruzione e del Merito a:
– Restituire le retribuzioni trattenute;
– Versare i contributi previdenziali e assistenziali;
– Riconoscere il servizio utile ai fini della progressione di carriera;
– Attribuire la Carta del Docente per l\u2019anno scolastico in questione;
– Rimborsare le spese legali sostenute dal docente.<\/p>\n\n\n\n
Ma a pagare non \u00e8 il dirigente, bens\u00ec lo Stato<\/p>\n\n\n\n
Ancora una volta, non sar\u00e0 il dirigente responsabile dell\u2019abuso a pagare, ma i contribuenti. La Gilda degli Insegnanti di Catania chiede all\u2019Ufficio Scolastico Regionale per la Sicilia di attivare le procedure necessarie per il recupero delle somme indebitamente spese. Questi comportamenti, se non sanzionati, rischiano di diventare prassi.<\/p>\n\n\n\n
La legalit\u00e0 come bussola<\/p>\n\n\n\n
Questa sentenza conferma ci\u00f2 che la Gilda afferma da anni: il rispetto delle regole, la centralit\u00e0 degli organi collegiali e la dignit\u00e0 professionale dei docenti sono pilastri irrinunciabili della scuola pubblica.<\/p>\n\n\n\n
Continueremo a difendere i colleghi da ogni abuso e ad agire, in tutte le sedi, per far rispettare i principi di legalit\u00e0, democrazia e buon andamento della Pubblica Amministrazione.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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